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Regolamento |
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INDENNITA' DI MALATTIA |
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Viene garantita la coperatura del 100% della retribuzione. Importi erogati dal 1° ottobre 2007 |
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Prestazioni erogate |
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Importi lordi integrati |
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OPERAIO COMUNE: |
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- primi 3 giorni |
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Euro 47,00 / giorno |
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- dal 4° al 20° giorno |
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Euro 23,50 / giorno |
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- dal 21° al 180° giorno |
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Euro 15,50 / giorno |
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OPERAIO QUALIFICATO : |
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- primi 3 giorni |
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Euro 52,50 / giorno |
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- dal 4° al 20° giorno |
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Euro 26,00 / giorno |
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- dal 21° al 180° giorno |
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Euro 17,50 / giorno |
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OPERAIO QUALIFICATO SUPER: |
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- primi 3 giorni |
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Euro 55,00 / giorno |
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- dal 4° al 20° giorno |
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Euro 27,50 / giorno |
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- dal 21° al 180° giorno |
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Euro 18,50 / giorno |
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OPERAIO SPECIALIZZATO: |
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- primi 3 giorni |
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Euro 57,50 / giorno |
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- dal 4° al 20° giorno |
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Euro 29,00 / giorno |
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- dal 21° al 180° giorno |
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Euro 19,00 / giorno |
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OPERAIO SPECIALIZZATO SUPER: |
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- primi 3 giorni |
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Euro 60,50 / giorno |
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- dal 4° al 20° giorno |
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Euro 30,50 / giorno |
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- dal 21° al 180° giorno |
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Euro 20,00 / giorno |
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Documenti |
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Apposito modulo di malattia
FISSI: allegare copia certificato medico e copia della busta/e paga relativa/e al periodo di malattia
STAGIONALI: allegare copia certificato medico copia della busta/e paga relativa/e al periodo di malattia copia talloncino dell'INPS (oltre i 3 giorni di malattia) e dichiarazione UNILAV (ricevuta della comunicazione di assunzione) |
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Requisiti |
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La Ditta presso la quale il lavoratore presta il suo servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.
La domanda va presentata entro e non oltre il 31marzo dell'anno successivo a quello di inizio malattia. Ove previsto il talloncino INPS il termine di presentazione slitta al 31 marzo dell'anno successivo al pagamento dell'indennità da parte dell'INPS.
La malattia viene integrata limitatamente alle giornate comprese nel periodo di assunzione.
Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura. |
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INDENNITA' DI INFORTUNIO |
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Viene garantita la coperatura del 100% della retribuzione. Importi erogati dal 1° ottobre 2007 |
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Prestazioni erogate |
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Importi |
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OPERAIO COMUNE: |
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- dal 2° al 90° giorno |
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Euro 16,50 / giorno |
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- dal 91° fino alla guarigione clinica |
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Euro 10,00 / giorno |
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OPERAIO QUALIFICATO : |
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- dal 2° al 90° giorno |
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Euro 18,00 / giorno |
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- dal 91° fino alla guarigione clinica |
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Euro 11,50 / giorno |
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OPERAIO QUALIFICATO SUPER: |
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- dal 2° al 90° giorno |
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Euro 19,00 / giorno |
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- dal 91° fino alla guarigione clinica |
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Euro 12,00 / giorno |
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OPERAIO SPECIALIZZATO: |
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- dal 2° al 90° giorno |
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Euro 20,00 / giorno |
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- dal 91° fino alla guarigione clinica |
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Euro 12,50 / giorno |
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OPERAIO SPECIALIZZATO SUPER: |
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- dal 2° al 90° giorno |
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Euro 21,00 / giorno |
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- dal 91° fino alla guarigione clinica |
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Euro 13,00 / giorno |
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Documenti |
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Apposito modulo di infortunio.
FISSI: allegare copia provvedimento di liquidazione INAIL, copia della busta/e paga relativa/e al periodo di infortunio
STAGIONALI: allegare copia provvedimento di liquidazione INAIL, copia della busta/e paga relativa/e al periodo di infortunio e dichiarazione UNILAV (ricevuta della comunicazione di assunzione) |
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Requisiti |
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La Ditta presso la quale il lavoratore presta il suo servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.
La domanda va presentata entro e non oltre il 31marzo dell'anno successivo a quello di inizio infortunio.
Ove previsto il talloncino INAIL il termine di presentazione slitta al 31 marzo dell'anno successivo al pagamento dell'indennità da parte dell'INAIL
L'infortunio viene integrato limitatamente alle giornate comprese nel periodo di assunzione. |
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Top |
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INDENNITA' DI MATERNITA'/ADOZIONE: |
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Importo erogato dal 1° gennaio 2006 |
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Prestazioni erogate |
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Ne hanno diritto tutte le lavoratrici agricole sia fisse che stagionali residenti in ITALIA |
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Importi |
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€. 525,63/una tantum |
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importo netto €. 400,00 |
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Documenti |
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Apposito modulo di maternità.
FISSI e STAGIONALI
allegare copia prospetto liquidazione indennità di maternità dell'INPS, copia busta paga e stato di famiglia e dichiarazione UNILAV (ricevuta della comunicazione di assunzione solo per gli stagionali). |
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Requisiti |
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La ditta deve essere in regola con il versamento dei contributi. La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 31 marzo dell'anno successivo al parto/adozione. La lavoratrice deve aver effettuato nell'anno dell'evento o in quello precedente almeno 51 giornate lavorate in agricoltura. . |
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Top |
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INTEGRAZIONE PRESTAZIONI SANITARIE |
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Si rimborsano le prestazioni sostenute dai famigliari a carico nella misura del 50% |
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Prestazioni erogate |
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Rimborso delle spese sanitarie sostenute presso strutture pubbliche o convenzionate di importi non inferiori a € 36,15 per branca limite tetto L'integrazione viene estesa anche per prestazioni in libera professione con un massimo di € 36,15 fin'ora mai indennizzate. |
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Importi |
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100% delle spese |
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Documenti |
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Modulo di prestazioni sanitarie.
FISSI e STAGIONALI
allegare copia fattura, busta paga e dichiarazione UNILAV (ricevuta della comunicazione di assunzione solo per gli stagionali) |
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Requisiti |
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La ditta presso la quale il lavoratore presta servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 31 marzo dell'anno successivo alla data della fattura.
Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso almeno 51 giornate lavorate in agricoltura.
Viene integrata l'indennità limitatamente alle giornate comprese nel periodo di assunzione.
Se il rimborso riguarda prestazioni sostenute da famigliari fiscalmente a carico coniuge e figli fino a 18 anni), allegare copia stato di famiglia. |
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Top |
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INTEGRAZIONE CURE E PROTESI DENTARIE |
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Nella stessa misura si rimborsano le prestazioni sostenute dai famigliari a carico |
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Importi |
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50% della spesa documentata |
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L'integrazione nell'arco di un biennio non potrà superare l'importo di € 500,00. |
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Documenti |
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Modulo di prestazioni dentarie
FISSI e STAGIONALI
allegare copia fattura (con importi distinti tra montatura e lenti), copia busta paga e dichiarazione UNILAV (ricevuta della comunicazione di assunzione solo per gli stagionali e giornate SCAU) |
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Requisiti |
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La ditta presso la quale il lavoratore presta servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 31 marzo dell'anno successivo alla data della fattura.
Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso almeno 51 giornate lavorate in agricoltura.
Viene integrata l'indennità limitatamente alle giornate comprese nel periodo di assunzione.
Se il rimborso riguarda prestazioni sostenute da famigliari fiscalmente a carico coniuge e figli fino a 18 anni), allegare copia stato di famiglia. |
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Top |
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INTEGRAZIONE PRESTAZIONI OCULISTICHE |
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Si rimborsano le prestazioni sostenute dai famigliari a carico nella misura del 50% |
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Importi |
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50% della spesa documentata |
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L'integrazione nell'arco di un triennio non potrà superare l'importo lordo di € 155,00 per l'acquisto di montature, € 129,00 per le lenti e € 284,00 per lenti a contatto. |
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Documenti |
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Modulo di prestazioni oculistiche
FISSI e STAGIONALI
allegare copia fattura (con importi distinti tra montatura e lenti), copia busta paga e dichiarazione UNILAV (ricevuta della comunicazione di assunzione solo per gli stagionali e giornate SCAU) |
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Requisiti |
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La ditta presso la quale il lavoratore presta servizio deve essere in regola con il versamento dei contributi.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 31 marzo dell'anno successivo alla data della fattura.
Il lavoratore deve aver effettuato nell'anno in corso almeno 51 giornate lavorate in agricoltura.
Viene integrata l'indennità limitatamente alle giornate comprese nel periodo di assunzione.
Se il rimborso riguarda prestazioni sostenute da famigliari fiscalmente a carico coniuge e figli fino a 18 anni), allegare copia stato di famiglia. |
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Top |
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